Z世代如今已主导职场，印尼企业是否已做好准备？
Z世代已不再仅仅是未来的潜在劳动力。他们已经活跃在职场中，不仅在工作、领导项目，甚至开始在印尼各家企业中担任战略性职位。这一变化为组织文化、领导模式、人力资源发展战略，乃至企业与员工建立互动的方式带来了新的活力。根据
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Z世代已不再仅仅是未来的潜在劳动力。他们已经活跃在职场中，不仅在工作、领导项目，甚至开始在印尼各家企业中担任战略性职位。这一变化为组织文化、领导模式、人力资源发展战略，乃至企业与员工建立互动的方式带来了新的活力。根据
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